Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT värbamise konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime IT värbamise konsultanti, kes liituks meie dünaamilise personalitiimiga ning aitaks kaasa parimate IT-talentide leidmisele ja värbamisele. Selles rollis on sinu ülesandeks kogu värbamisprotsessi juhtimine alates vajaduste kaardistamisest kuni kandidaatide tööle võtmiseni. Sa teed tihedat koostööd nii ettevõtte juhtide kui ka IT-osakonna spetsialistidega, et mõista täpselt, milliseid oskusi ja kogemusi on vaja. IT värbamise konsultandina kasutad erinevaid värbamiskanaleid, sh sotsiaalmeediat, tööportaale ja otsepöördumisi, et jõuda sobivate kandidaatideni. Sa viid läbi intervjuusid, hindad kandidaatide tehnilisi ja isikuomadusi ning annad soovitusi parimate kandidaatide kohta. Lisaks jälgid värbamisprotsessi efektiivsust, koostad raporteid ning hoiad end kursis IT-sektori trendide ja palgatasemetega. Oluline on, et suudad luua usaldusväärseid suhteid nii kandidaatide kui ka ettevõtte juhtkonnaga ning oled valmis kiiresti reageerima muutuvatele vajadustele. Sinu töö aitab kaasa ettevõtte kasvule ja innovatsioonile, tuues meeskonda uusi andekaid IT-spetsialiste. Kui oled motiveeritud, süsteemne ja huvitatud IT-sektorist, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- IT-spetsialistide otsimine ja värbamine
- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni
- Koostöö IT-osakonna ja juhtidega
- Kandidaatide tehniliste ja isikuomaduste hindamine
- Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine
- Värbamiskanalite haldamine ja arendamine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Värbamisstatistika ja raportite koostamine
- Tööandja brändi arendamine IT-sektoris
- Tööjõuturu ja IT-trendide jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea arusaam IT-sektorist ja tehnoloogiatest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus tööportaalide ja sotsiaalmeedia kasutamisel
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Positiivne ja motiveeritud hoiak
- Valmidus kiireks reageerimiseks ja paindlikkus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus IT-värbamises?
- Kuidas hindate kandidaatide tehnilisi oskusi?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate keerulisi värbamissituatsioone?
- Kuidas hoiate end kursis IT-sektori trendidega?
- Millised on teie tugevused värbajana?
- Kuidas tagate kandidaatide hea kogemuse?
- Kas olete töötanud rahvusvaheliste kandidaatidega?
- Kuidas koostate töökuulutusi?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara olete värbamises kasutanud?
